本网讯：欢声笑语辞旧岁，惠风暖阳迎新春。1月29日，在欢乐喜悦的气氛中我院2018年度工作总结暨表彰大会隆重召开，院长符春晖，党委书记黎华彪，副院长陈广、张福维、李锋、叶学和、郑达武，纪委书记黄运举等党政领导班子成员，各科主任、护士长，各党支部书记和部分职工代表共300多人参加会议。

院长符春晖作题为《推进精细化管理，持续改进医疗质量，为开创医院发展新局面而努力奋斗》的总结报告。

会议由黎华彪同志主持并宣读《关于表彰2018年度先进集体及先进个人的决定》。

大会对普外科一区等13个先进科室、洪泽文等“十佳科主任”、陆湛等“十佳医生”、李庆梅等“十佳护士长”、梁翠丽等“十佳护士”、蓝永胜等“十佳员工”、李峥等20名优秀科技工作者、呼吸内科二区等10个先进教研室、重症医学科二区等10个先进教学单元、杨丹球等10名先进教师、郑小珍等10名先进带教护士、许承琼等10名先进教育管理工作者、申荣芳等10名先进住培医师等先进集体和先进个人进行表彰，并对普外科一区等科室23个新技术新项目进行奖励。

大会上，符春晖同志总结了201８年度工作任务完成情况及工作的亮点，提出了2019年工作的思路和要求。

符春晖代表医院党政领导班子，向一年来辛勤工作、默默奉献全体员工及一直以来关心、支持医院工作的家属表示衷心的感谢，并致以热诚的新春的祝福！肯定了全院职工对医院发展做出的努力和贡献，并鼓励全院员工向先进学习。

符春晖指出，2018年，在市委、市政府及市卫生计生委的正确领导和大力支持下，医院认真贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“党建+”为引领，坚持“以病人为中心”，紧紧围绕“医疗安全和医疗质量”这个核心，持续改善患者就医体验明显改善，不断提高患者满意度。大力推进城市公立医院改革，推行以医院精细化管理为抓手的绩效改革试点，医院工作取得显著成绩，主要医疗质量指标均达到三级甲等综合医院的要求，较好地完成了年初制定的目标任务。

符春晖指出，2019年是医疗体制改革向纵深推进的关键年，是医院强化内涵管理，追求卓越的攻坚年。我们提出的工作目标：要为病人争取最好的医疗结果，提供最好的就医体验！

符春晖要求，我们必须顺应医改新形势，推进精细化管理，持续改进医疗质量，全面实行绩效考核，主要医疗工作效率指标、医疗质量控制指标及医改指标达到标准要求，实现门诊量同比增长3%左右；住院人数同比增长5%左右；手术量同比增长10%左右；三、四级手术同比增长10%左右；救治危重症患者同比增长10%左右。

符春晖强调，2019年，我们要以高质量党建，引领医院健康发展；抓住机遇，积极稳妥推进医改；提高医疗服务质量，改善患者就医体验；加强学科建设和人才建设，造就强大的核心竞争力；加强培训和管理，提高科研和教学水平；继续推进智慧医院工程，加快推进信息建设的步伐；及时配置高新设备，加强医院基础设施建设；关心职工生活，不断提高职工福利待遇。我们要在市委的坚强领导下，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬主旋律，传播正能量，以更加饱满的精神状态、更加清晰的工作思路、更加灵活的工作举措、更加扎实的工作作风，团结拼搏，开拓进取，奋力开启我院发展新征程，再创我院新辉煌!

表彰大会现场，院党政领导向2018年度先进个人代表、先进集体负责人颁发荣誉证书。

文源/覃宏恩

图源/潘振斌

宣传科整理发布