为进一步加强医院干部队伍建设，提升中层干部的综合素质和工作能力，2019年5月6日—24日，我院领导及中层干部共263人分3期赴中山大学研修培训。第1期参加研修培训85人，由院长符春晖和副院长郑达武带队；第2期参加研修培训93人，由院党委书记黎华彪和副院长叶学和带队；第3期参加研修培训85人，由副院长张福维和院纪委书记黄运举带队。3期研修培训班均按计划如期举办，圆满结束。

这次培训围绕着医院精细化管理和医院文化建设展开，通过资深管理专家讲座、现场参观等不同形式，安排了紧张充实的培训学习内容。

研修培训期间，先后由袁勇、夏银平、陈化、廖新波、王冬等教授给学员们进行精彩的授课，大家从中受益匪浅。袁勇教授为大家讲解新医改形势下的医保支付与医院精细化管理；夏银平教授为大家分析了习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，使学员进一步明确了新时代坚持和发展中国特色社会主义必须坚持党对一切工作的领导的思路；陈化教授用生动的例子阐述了医务工作者的职业精神和人文修养，分析了我国现阶段医学发展的主要矛盾以及医学人文对医学职业的重要性，提醒大家在提高专业技术水平的同时，还应重视对患者的人文关怀；廖新波教授从医疗质量与安全管理方面切入，指出应培养患者安全文化，推广医疗不良事件报告制度，从错误中学习并得以改正提高；王冬教授为大家进行学科建设的分析与定位，并分析了建设中策略的选择、实施与保障，对我院各科的发展有重大指导意义。课程中，学员们针对医院管理中存在的困惑与授课老师进行了热烈讨论与分享。 

在开班仪式上，带班院领导代表我院向此次培训中提拱大力支持和帮助的中山大学的领导和专家学者们表示诚挚的感谢。并对学员提出了四点要求，一是要珍惜机会，认真体会授课的内容，通过学习和交流，切实提高自身的思想认识和管理水平。二是要加强学习，提高政治理论素质、思想作风素质、能力素质、现代知识素质和身心健康素质。三是要理论联系实际。把所学知识灵活运用到科室的工作实践中去，真正做到“学明白、想明白、说明白、做明白”，不断提升自身的修养和素质，提高管理能力和本领。四是要严格要求，遵守纪律、服从管理，尊敬老师，以严明的纪律、务实的作风，展示钦州一医人的良好形象。