为践行“不忘初心，牢记使命”主题教育总体部署，继续深入推动医院绩效改革，10月24日下午，我院在12楼多功能厅召开了钦州市第一人民医院护理垂直管理动员会，会议由副院长郑达武主持，党委书记黎华彪，总会计师陈晖，医务部、护理部、绩效办等相关科室负责人，以及医院全体护长约150人参会。

▲会议现场

护理部主任王菊廷作“实施护理垂直管理专题汇报”，详细解读《钦州市第一人民医院护理垂直管理方案（试行）》和《护理垂直管理下的优质护理服务专项绩效分配方案（试行）》，我院实施护理垂直管理，建立由分管领导—护理部—护士长—护士的自上而下层层把关的垂直管理模式，目的是为了进一步促进医院护理学科可持续发展，提升护理科学管理水平，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护理队伍整体素质，更好地为群众健康服务。

郑达武副院长强调，实施护理垂直管理是医院提高护理质量和服务水平重要举措。为做好这项工作，他向大家提出几点希望：一是不断完善护理垂直管理方案，使其成为医院培养、管理护理人才的重要杠杆，从而促进医院发展；二是绩效考核方案要“多听声音”，广泛征求科室意见和建议，从实践中不断论证、完善；三是希望利用绩效考核为杠杆，使人力资源得到合理调配，充分调动护理人员的工作积极性，激发护理队伍的工作热情。

党委书记黎华彪指出，实施护理垂直管理的目的主要是为了培养人才，促进医院护理质量更科学化、精细化管理。他向大家提出几个要求：一是要统一思想，提高认识。充分认识到实施护理垂直管理是院领导根据社会、医疗行业发展需要作出的重要决策，各科室护理团队要统一思想，确保护理垂直管理制度顺利推进；二是要解放思想，创新工作方法。各科室护理团队要突破瓶颈，提升学科、精细化管理水平，落实好这项改革工作；三是在主题教育中要广泛深入调研检视问题，听取意见，及时整改推进，不断完善制度机制；四是结合“不忘初心，牢记使命"主题教育做好总结，提炼经验。要学会巩固成果，提炼特色经验，适时推广，提升医院品牌和内涵。

据了解，我院率先在北部湾沿海地区实施护理垂直管理制度，由护理部统筹进行医院护理人力资源管理。这项改革制度走在了北部湾沿海地区前面，推动全市乃至北部湾沿海地区优质护理服务深入开展，促进了护理学科建设和发展，也为医院培养了大批优秀护理人才。